我省啟動(dòng)中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“十百千”人才培養(yǎng)工程
近日，省衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《遼寧省中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“十百千”人才培養(yǎng)工程(杏林工程)實(shí)施方案》，正式啟動(dòng)實(shí)施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“十百千”人才培養(yǎng)工程（以下簡稱“杏林工程”）。
未來5年，我省將通過完善體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施等舉措，以提升中醫(yī)藥臨床服務(wù)能力和科技創(chuàng)新能力為核心，以搭建不同層級的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)平臺為重點(diǎn)，培養(yǎng)十名中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才，百名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才，千名中醫(yī)藥骨干人才。
杏林工程實(shí)施始終貫穿“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律及中醫(yī)藥人才成長規(guī)律，重視中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)傳承，鼓勵(lì)堅(jiān)持中醫(yī)藥原創(chuàng)思維并利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法推動(dòng)中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新。二是堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉。將中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與醫(yī)療、科研、教育等工作實(shí)踐緊密結(jié)合，充分依托相關(guān)項(xiàng)目、平臺載體培養(yǎng)人才。注重把握中醫(yī)藥學(xué)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才在實(shí)踐中鍛煉成長。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)作。注重醫(yī)教協(xié)同、科教融合，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療、科研工作和人才培養(yǎng)同步實(shí)施。以中醫(yī)藥高層次人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。四是堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。在人才遴選、培養(yǎng)、使用、評價(jià)和激勵(lì)等方面開展積極探索，形成有利于人才成長的機(jī)制，為其成才創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境。
通過選拔，培養(yǎng)十名中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才。支持設(shè)立傳承工作室或開展臨床重點(diǎn)學(xué)（專）科能力提升項(xiàng)目，支持建設(shè)各類優(yōu)秀傳承或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，搭建研究平臺、組建研究團(tuán)隊(duì)，推薦擔(dān)任省級以上學(xué)術(shù)組織（機(jī)構(gòu)）、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。使其具備沖擊岐黃學(xué)者、全國名中醫(yī)、國醫(yī)大師等國家高端人才的能力。
通過選拔，培養(yǎng)百名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才。通過經(jīng)典研修、跟師學(xué)習(xí)及自主實(shí)踐、自主選題研究等，使其具備沖擊國家中醫(yī)藥優(yōu)秀人才的能力。
通過選拔，培養(yǎng)千名中青年中醫(yī)藥骨干人才。采取省級?？乒歉膳嘤?xùn)，依托國家、省級名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承工作室開展師承培養(yǎng)等方式。使其在中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)藥等專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)具有一定傳承創(chuàng)新能力的骨干人才。
通過實(shí)施杏林工程，著力構(gòu)建骨干人才、優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才有機(jī)銜接，老、中、青各有側(cè)重的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。著力解決中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展人才缺乏、創(chuàng)新不夠及繼承不足等問題，進(jìn)一步提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾中醫(yī)藥服務(wù)獲得感。
未來5年，我省將通過完善體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施等舉措，以提升中醫(yī)藥臨床服務(wù)能力和科技創(chuàng)新能力為核心，以搭建不同層級的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)平臺為重點(diǎn)，培養(yǎng)十名中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才，百名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才，千名中醫(yī)藥骨干人才。
杏林工程實(shí)施始終貫穿“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律及中醫(yī)藥人才成長規(guī)律，重視中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)傳承，鼓勵(lì)堅(jiān)持中醫(yī)藥原創(chuàng)思維并利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法推動(dòng)中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新。二是堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉。將中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與醫(yī)療、科研、教育等工作實(shí)踐緊密結(jié)合，充分依托相關(guān)項(xiàng)目、平臺載體培養(yǎng)人才。注重把握中醫(yī)藥學(xué)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才在實(shí)踐中鍛煉成長。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)作。注重醫(yī)教協(xié)同、科教融合，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療、科研工作和人才培養(yǎng)同步實(shí)施。以中醫(yī)藥高層次人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。四是堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。在人才遴選、培養(yǎng)、使用、評價(jià)和激勵(lì)等方面開展積極探索，形成有利于人才成長的機(jī)制，為其成才創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境。
通過選拔，培養(yǎng)十名中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才。支持設(shè)立傳承工作室或開展臨床重點(diǎn)學(xué)（專）科能力提升項(xiàng)目，支持建設(shè)各類優(yōu)秀傳承或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，搭建研究平臺、組建研究團(tuán)隊(duì)，推薦擔(dān)任省級以上學(xué)術(shù)組織（機(jī)構(gòu)）、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。使其具備沖擊岐黃學(xué)者、全國名中醫(yī)、國醫(yī)大師等國家高端人才的能力。
通過選拔，培養(yǎng)百名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才。通過經(jīng)典研修、跟師學(xué)習(xí)及自主實(shí)踐、自主選題研究等，使其具備沖擊國家中醫(yī)藥優(yōu)秀人才的能力。
通過選拔，培養(yǎng)千名中青年中醫(yī)藥骨干人才。采取省級?？乒歉膳嘤?xùn)，依托國家、省級名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承工作室開展師承培養(yǎng)等方式。使其在中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)藥等專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)具有一定傳承創(chuàng)新能力的骨干人才。
通過實(shí)施杏林工程，著力構(gòu)建骨干人才、優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才有機(jī)銜接，老、中、青各有側(cè)重的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。著力解決中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展人才缺乏、創(chuàng)新不夠及繼承不足等問題，進(jìn)一步提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾中醫(yī)藥服務(wù)獲得感。
