市衛(wèi)生健康委高度重視人大建議重點(diǎn)推動(dòng)基層衛(wèi)生工作高質(zhì)量發(fā)展

      市衛(wèi)生健康委2019年承擔(dān)13項(xiàng)人大建議，均按照時(shí)限要求，及時(shí)解決，以書面形式答復(fù)建議者，且均得到建議者滿意反饋。接到建議后，市衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專門會(huì)議組織落實(shí)，對(duì)人大建議進(jìn)行綜合分析，指定專門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，將人大建議分配到具體科室，各承接科室主動(dòng)與建議者聯(lián)系，傾聽建議者意見，通過進(jìn)一步了解建議者的意見，深入調(diào)研，探討，階段性的將建議解決情況反饋給建議者。對(duì)涉及到多個(gè)單位的建議，積極與有關(guān)單位搞好協(xié)作配合，形成聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，積極推動(dòng)辦理落實(shí)。

      市衛(wèi)生健康委承擔(dān)人大建議 共13件，其中2個(gè)重點(diǎn)建議，市衛(wèi)生健康委尤其重視重點(diǎn)建議辦理，在辦理《關(guān)于進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平的建議》時(shí),市衛(wèi)生健康委對(duì)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生工作給予高度重視,加強(qiáng)了建議的辦理質(zhì)量，注重建議辦理的科學(xué)性、合理性和可操作性。

      努力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療環(huán)境差、設(shè)施設(shè)備較少問題。我市按照“六統(tǒng)一、兩獨(dú)立”原則，大力推進(jìn)鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生組織一體化管理，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率為87.5%，共有244家村衛(wèi)生室獲得星級(jí)衛(wèi)生室稱號(hào)。以市中心醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)為依托，通過覆蓋全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息專網(wǎng)建設(shè)在全省率先開展區(qū)域、功能全覆蓋的“四大遠(yuǎn)程會(huì)診中心”，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療診治輔助功能檢查互聯(lián)互通?；舅幬镏贫热鎸?shí)施，減輕了群眾用藥負(fù)擔(dān)。全面加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)防接種門診建設(shè)，全市目前現(xiàn)有接種單位53家，全部為鄉(xiāng)級(jí)接種單位，鄉(xiāng)級(jí)集中接種率達(dá)100%。我市4個(gè)縣區(qū)均建立了數(shù)字化預(yù)防接種門診，以縣區(qū)為單位覆蓋率達(dá)100%。

      全力提高我市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，進(jìn)一步推進(jìn)我市分級(jí)診療醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作，促進(jìn)“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療模式有效形成，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《盤錦市推進(jìn)分級(jí)診療“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，組建分級(jí)診療專家?guī)?，進(jìn)一步促進(jìn)龍頭醫(yī)院人才下沉。半年時(shí)間，市中心醫(yī)院共下沉醫(yī)師286人次，包括內(nèi)、兒、婦產(chǎn)、中醫(yī)、康復(fù)、超聲等專業(yè)，下沉醫(yī)師除正常出診外，還完成教學(xué)及健康教育宣講等工作，基層醫(yī)療技術(shù)水平得到，社區(qū)居民就醫(yī)方便。東風(fēng)鎮(zhèn)醫(yī)共體學(xué)科共建收到良好成效，半年來累計(jì)下沉專家181人次，診療患者1900人次，深受患者好評(píng)。

      全面開展基層人才能力提升項(xiàng)目。我市制定了符合實(shí)際情況的項(xiàng)目實(shí)施方案，方案中明確要求了各縣區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容和需要參加培訓(xùn)的人數(shù)。2019年，共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)39期，其中臨床培訓(xùn)28期，中醫(yī)培訓(xùn)11期，共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員5948人次。

      穩(wěn)定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍。為妥善解決我市老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助問題，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，市衛(wèi)健委與市財(cái)政局、人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于解決老年村醫(yī)養(yǎng)老待遇問題的實(shí)施意見》，明確補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確定資金來源。努力解決工作人員薪酬分配不合理問題。我市大多數(shù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于非營(yíng)利性、自籌自支醫(yī)療單位，主要靠基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，工作人員收入遠(yuǎn)低于醫(yī)院。今年，市衛(wèi)健委、市財(cái)政局印發(fā)的《2019年基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施方案》，鼓勵(lì)基層將“兩個(gè)允許”落到實(shí)處，做到優(yōu)勞優(yōu)得。同時(shí)，采取“1+1+1”模式做實(shí)做細(xì)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，全省首家使用家庭醫(yī)生簽約服務(wù)系統(tǒng)，通過人臉識(shí)別等方式對(duì)家庭醫(yī)生進(jìn)行績(jī)效考核，通過付費(fèi)機(jī)制鼓勵(lì)基層工作人員滿足不同群體健康需求。